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  • 六盤(pán)水市2013年面向高校及社會(huì)引進(jìn)煤礦安全監(jiān)管專業(yè)技術(shù)人才公告
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為加強(qiáng)全市煤礦安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè),提高我市安全生產(chǎn)監(jiān)管能力,打造一支“素質(zhì)高、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)”的煤礦安全監(jiān)管隊(duì)伍,根據(jù)《中共貴州省委關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》(黔黨發(fā)〔2012〕31號(hào))、《貴州省地方煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理辦法》(黔府辦發(fā)〔2011〕100號(hào))、《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴州省各地人民政府和有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任的規(guī)定的通知》(黔府辦發(fā)〔2009〕30號(hào))等有關(guān)精神,六盤(pán)水市2013年擬面向高校及社會(huì)引進(jìn)煤礦安全監(jiān)管專業(yè)技術(shù)人員453名。

一、引進(jìn)對(duì)象及范圍

(一)引進(jìn)對(duì)象。采礦工程、安全工程、礦山(井)建設(shè)、礦井通風(fēng)、工業(yè)企業(yè)管理、工程管理、機(jī)電、礦山地質(zhì)、熱能與動(dòng)力工程等煤礦相關(guān)專業(yè)的應(yīng)、往屆全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生、煤礦優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人員以及各類煤礦相關(guān)專業(yè)人才。引進(jìn)對(duì)象由市安監(jiān)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)面試、評(píng)審等認(rèn)定的方式進(jìn)行測(cè)評(píng),作為急需特殊人才引進(jìn)。

(二)引進(jìn)范圍。面向高校和社會(huì)引進(jìn)。

 二、引進(jìn)條件

(一)市級(jí)安監(jiān)部門(mén)引進(jìn)人員條件

1.應(yīng)、往屆畢業(yè)生,男性,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位,符合相關(guān)專業(yè)要求;其中,往屆畢業(yè)生年齡在30周歲及以下(1983年6月30日及以后出生)

2.二類本科及以上院校的煤炭相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,男性,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位,符合相關(guān)專業(yè)要求,具備班干部、學(xué)生會(huì)任職經(jīng)歷,品學(xué)兼優(yōu)。

(二)縣級(jí)安監(jiān)部門(mén)、安監(jiān)站引進(jìn)人員條件:

1.應(yīng)、往屆畢業(yè)生,男性,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位,符合相關(guān)專業(yè)要求;其中,往屆畢業(yè)生年齡在30周歲及以下(1983年6月30日及以后出生)。

2.二類本科及以上院校的煤炭相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,男性,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位,符合相關(guān)專業(yè)要求。

(三)駐礦安全監(jiān)管人員引進(jìn)條件:

1.應(yīng)、往屆畢業(yè)生,男性,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位,符合相關(guān)專業(yè)要求;其中,往屆畢業(yè)生年齡在30周歲及以下(1983年6月30日及以后出生)。

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,煤炭相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)士學(xué)位證書(shū),男性,符合相關(guān)專業(yè)要求。

三、引進(jìn)人才程序

(一)制定引進(jìn)人才需求計(jì)劃并發(fā)布公告。根據(jù)各級(jí)安監(jiān)部門(mén)的人才需求,制定引進(jìn)人才需求計(jì)劃,報(bào)經(jīng)市安監(jiān)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后面向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布引進(jìn)人才公告。

(二)報(bào)名。引進(jìn)人才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式:一是由市安監(jiān)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組派工作組到相關(guān)院校直接引進(jìn)。二是有意向來(lái)我市工作的人員可直接到六盤(pán)水市安監(jiān)局辦公室(六盤(pán)水市鐘山中路開(kāi)投大廈七樓)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名方式:通過(guò)發(fā)送電子郵件的方式,將報(bào)名表及相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱。(郵箱:Lpssajbgs@163.com

報(bào)名聯(lián)系人:應(yīng)磊  聯(lián)系電話:0858-8224363  13885820364 

(三)專業(yè)測(cè)評(píng)。對(duì)有意向來(lái)我市工作的人員,市安監(jiān)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和職稱證書(shū)等相關(guān)資料進(jìn)行初審后,由市安監(jiān)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)行業(yè)專家組成專業(yè)測(cè)評(píng)工作組,對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行面試、評(píng)審認(rèn)定。

(四)體檢。由市安監(jiān)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)考察?疾旃ぷ饔市安監(jiān)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織負(fù)責(zé)實(shí)施。通過(guò)查閱檔案資料、走訪、座談等方式,主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

(六)公示。經(jīng)評(píng)審、體檢和考察合格的擬引進(jìn)人員在涼都六盤(pán)水網(wǎng)站(www.gzlps.gov.cn)六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.gzlps.gov.cn)上進(jìn)行公示。
    (八)審批聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后,用人單位按照管理權(quán)限到人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理聘用(調(diào)動(dòng))手續(xù)。

四、待遇

凡引進(jìn)的急需人才,為財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位編制,工資待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,各類津補(bǔ)貼享受本單位同類人員同等待遇,養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇按事業(yè)單位執(zhí)行。引進(jìn)人才屬于高層次人才的,按照《六盤(pán)水市引進(jìn)高層次人才試行辦法》待遇規(guī)定執(zhí)行。

五、后續(xù)管理

(一)引進(jìn)人才按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)政策進(jìn)行管理。

(二)引進(jìn)人才試用期一年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,不予正式聘用。

六、有關(guān)事項(xiàng)

(一)引進(jìn)人員在報(bào)名過(guò)程中提供虛假材料,隱瞞重要信息等,取消引進(jìn)資格。

(二)引進(jìn)工作必須堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則,全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。
附件1:引進(jìn)人才計(jì)劃表(下方顯示)
附件2:引進(jìn)人才報(bào)名表(直接下載)

附件3:招聘單位咨詢電話(直接下載)


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