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貴州省司法廳直屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘工作人員方案
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貴州省司法廳直屬管理的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位——貴州省法律援助中心因工作需要,擬公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神,結(jié)合實(shí)際,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意,特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;
3、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要,公開(kāi)招聘管理人員1名,專業(yè)技術(shù)人員3名,從事法律援助和法律服務(wù)工作(具體見(jiàn)附件2)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5、具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,取得學(xué)士及以上學(xué)位,法學(xué)專業(yè)。
6、年齡在18周歲以上(1995年1月1日以前出生),35周歲以下(1978年1月1日以后出生)。具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲(1973年1月1日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
7、身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體。
8、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名方式和時(shí)間:報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址:www.gzpta.gov.cn)
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2013年5月22日9:00——5月25日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面證件照片(jpg格式,30KB以下)。根據(jù)所報(bào)考要求,填寫(xiě)《報(bào)名表》。報(bào)名申請(qǐng)被接受后,系統(tǒng)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)為報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善保管。
報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料,所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致!秷(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。
報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí),經(jīng)請(qǐng)示省人力資源與社會(huì)保障廳同意后,對(duì)該崗位予以調(diào)整或取消。取消或調(diào)整的情況將在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州司法行政網(wǎng)上公布。
2、網(wǎng)上資格初審。2013年5月22日9:00——5月25日24:00,貴州省司法廳對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件在24小時(shí)內(nèi)完成對(duì)報(bào)名人員的資格初審,經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合網(wǎng)上報(bào)名的,不得拒絕報(bào)名,對(duì)審查不合格的應(yīng)說(shuō)明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理。報(bào)考人員可于2013年5月22日9:00——5月25日24:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過(guò)報(bào)名資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不得再報(bào)考其他職位。
3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于2013年5月22日9:00——5月26日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn),并按每人90元繳納報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后,報(bào)考人員應(yīng)于2013年5月29日9:00—— 5月31日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851-6831833、6810676
貴州省司法廳人事警務(wù)處報(bào)考咨詢電話:0851-5552151
5、報(bào)考要求:原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息,信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě),由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(二)考試及資格審查
考試由省司法廳組織實(shí)施。
考試總成績(jī)100分,按筆試成績(jī)占40% ,面試成績(jī)占60% 計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
1、筆試。筆試為閉卷考試(無(wú)指定用書(shū)),科目為:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,分值為150分,折合成百分制后按40%計(jì)入總成績(jī)。
筆試時(shí)間:2013年6月2日上午9:00——11:30。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證?忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)將在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州司法行政網(wǎng)上發(fā)布,考生可以根據(jù)網(wǎng)上信息查詢成績(jī)。
2、資格復(fù)審。筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象,筆試成績(jī)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員方可進(jìn)入面試。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行,地點(diǎn)為貴州省司法廳人事警務(wù)處1110辦公室(貴陽(yáng)市都司路188號(hào))。
資格復(fù)審所需材料:
(1)《報(bào)名信息表》和個(gè)人簡(jiǎn)歷;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》,但在辦理聘用手續(xù)時(shí),必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及復(fù)印件;
(3)崗位要求的資格證原件及復(fù)印件;
(4)在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明,中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T(mén)同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門(mén)同意;
(5)本人近期正面1寸免冠彩色照片3張。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生,取消其進(jìn)入面試資格。該崗位按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者隱瞞信息、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考人員考試或聘用資格。
3、面試。面試人員為資格復(fù)審合格人員,單個(gè)崗位參加面試的考生人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,其面試成績(jī)須達(dá)到70分以上,才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后,同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的,面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州司法行政網(wǎng)上公布。
(三)體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高到低按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。因體檢不合格等原因造成缺額的,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(四)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象?疾旃ぷ饔墒∷痉◤d政治部組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,確定為考察不合格,報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生或在讀的非2013年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、有違法違紀(jì)行為,被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人,尚未結(jié)案的人員;
5、曾受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
7、被開(kāi)除公職的人員或被辭退未滿5年的人員;
8、組織紀(jì)律渙散,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的人員;
9、截止2013年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
10、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
11、在公務(wù)員考試或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(五)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州司法行政網(wǎng)上公示。公示時(shí)間不少于七天,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。聘用人員與單位簽訂聘用合同,新聘人員實(shí)行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用,不合格者解除聘用。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘考試工作,嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的“三公開(kāi)”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理,對(duì)參考人員取消考試錄用資格。
監(jiān)督電話:0851—5814284(貴州省司法廳紀(jì)委)
六、未定事宜,由省司法廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
附件:
1、《貴州省法律援助中心招聘工作人員報(bào)名信息表》
29064.doc
2、《貴州省法律援助中心招聘工作人員崗位及要求一覽表》
29065.doc
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