盤縣水投公司2017年第一批引進具備中級及以上職稱專業(yè)技術人員實施方案
根據(jù)《盤縣人民政府2016年第9次縣長辦公會議紀要》文件精神，同意盤縣水投公司公開引進具備中級及以上職稱專業(yè)技術人員10人，經(jīng)公司會議研究決定，水投公司第一批面向社會公開引進具備中級及以上職稱專業(yè)技術人員5人。為確保人才引進工作順利完成，特制定本實施方案。
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
二、引進方式
本次人才引進面向社會公開。
三、引進對象和人數(shù)（詳情見附件1）
（一）工程類4人，具備工程類專業(yè)技術中級職稱及以上，電力系統(tǒng)及其自動化、電子信息工程、工程管理、電氣工程及其自動化、水利水電工程、土木工程、機電一體化專業(yè)，年齡在18周歲以上（1999年3月8日以前出生）、45周歲以下（1972年3月8日以后出生）；
（二）財會類1人，具備財會專業(yè)技術中級職稱及以上，財會相關專業(yè)，年齡在18周歲以上（1999年3月8日以前出生）、45周歲以下（1972年3月8日以后出生）。
四、領導小組
成立盤縣水投公司2017年人才引進工作領導小組，組成人員名單如下：
組 長：段世發(fā)（縣水投公司董事長）
副組長：袁 峰（縣水投公司副董事長、總經(jīng)理）
王興明（縣水投公司總工程師）
成 員：趙許永（縣水投公司人力資源科科長）
王學明（縣水投公司財務科科長）
周麗榮（縣水投公司綜合辦副主任）
吳光順（縣水投公司質(zhì)安科副科長）
領導小組下設辦公室在公司人力資源科，由趙許永同志兼任辦公室主任，周麗榮、吳光順兩位同志兼任辦公室副主任，李彥梅、吳蕊英、郭霞、蔣先祥、余舒、王梅香、楊海燕、肖禮等8名同志負責處理辦公室日常事務。
五、引進程序
（一）信息指定發(fā)布網(wǎng)站
盤縣人民政府網(wǎng)（http//www.panxian.gov.cn）；
（二）報名及資格審查
1.報名時間為：2017年3月13日至2017年3月17日下午5：30截止（上午8:30—12：00，下午14:00—17:30）。地點：盤縣紅果電信大樓8樓，聯(lián)系電話：0858-3636318。
2.本次人才引進工作采取現(xiàn)場報名現(xiàn)場資格審查的形式進行，由盤縣水投公司人才引進工作小組具體負責組織實施，報名不收考務費。
3.資格審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)。
4.報名及資格審查時，需根據(jù)崗位要求提供下列材料：
（1） 報考者參加資格審查需提供本人畢業(yè)證書、專業(yè)技術職務資格證書、有效《居民身份證》原件及復印件1份；
（2）《盤縣水投公司2017年第一批引進具備中級及以上職稱專業(yè)技術人員報名表》（附件2）原件1份；
（3）近期紅底正面免冠一寸彩色照片4張；
（4）在職人員須提供所在工作單位及有人事管理權限的主管部門同意報考的證明；
（5）資格審查貫穿于本次人才引進工作全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。
（三）面試
面試采取情景面試的形式進行（同一職位進入體檢人員出現(xiàn)末位成績并列的，對其進行加題面試）。主要考察報考者綜合素質(zhì)的運用能力及適應引進職位工作等能力情況。面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）體檢
面試結束后，根據(jù)本《實施方案》規(guī)定，按各專業(yè)類別引進人數(shù)1：1的比例從考生面試成績由高分到低分確定體檢人員，本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行。 體檢工作由人才引進工作領導小組安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結論。其他醫(yī)院體檢結論一律不予認可，體檢費用由考生自理。
（五）考察
體檢合格人員列入考察對象，考察以考生的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作實績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，取消聘用資格。
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
4.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
（六）聘用審批
經(jīng)面試、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在指定網(wǎng)站進行7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報經(jīng)公司董事會議研究決定聘用，與公司簽訂《勞動合同》。
六、待遇
按《盤縣水利投資有限責任公司薪酬管理方案（試行）》執(zhí)行，薪酬待遇=年基礎薪酬+年績效薪酬+五險一金（個人部分自己承擔）。
七、其他事項
1.本次人才引進工作發(fā)布的各項信息都將在指定網(wǎng)站進行公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的相關信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
2.在本次人才引進工作中，如遇體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按面試成績從高分到低分依次遞補，最多只能遞補兩次，遞補兩次仍不合格，該職位招聘計劃予以減少或取消�？疾煺䦟彶缓细�，由人才引進工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補。
八、紀律監(jiān)督
（一）本次公開引進工作要嚴格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。
（二）涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響引進公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開引進紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護引進工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規(guī)定追究相關人員責任。
（四）本次公開引進工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
九、未盡事宜由人才引進工作領導小組研究決定。咨詢電話：0858-3636318
附件：
