六盤(pán)水市鐘山區(qū)各鎮(zhèn)（社區(qū)）衛(wèi)生院、疾病預(yù)防控制中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)各鎮(zhèn)（社區(qū)）衛(wèi)生院、疾病預(yù)防控制中心衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，解決衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員不足的問(wèn)題，改變我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才缺乏的現(xiàn)狀，經(jīng)鐘山區(qū)人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘各鎮(zhèn)（社區(qū)）衛(wèi)生院、疾病預(yù)防控制中心合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員578名（其中疾控中心61名），特制定本招聘簡(jiǎn)章，現(xiàn)予以公布實(shí)施。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立六盤(pán)水市鐘山區(qū)各鎮(zhèn)（社區(qū)）衛(wèi)生院、疾病預(yù)防控制中心2017年公開(kāi)招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（略）。
二、招聘原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察、政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。并按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及筆試、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示和簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃和職位
擬計(jì)劃招聘鐘山區(qū)各鎮(zhèn)（社區(qū)）衛(wèi)生院、疾病預(yù)防控制中心合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員578名（其中疾控中心61名），詳見(jiàn)《2017年鐘山區(qū)各鎮(zhèn)（社區(qū)）衛(wèi)生院、疾病預(yù)防控制中心合同制衛(wèi)生技術(shù)人員招聘職位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》。
四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象
具有中國(guó)戶籍的應(yīng)、往屆全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，學(xué)歷放寬到中專。
（二）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.年齡在18周歲以上(1999年3月20日及以前出生)、35周歲以下(1982年3月21日及以后出生）;具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到40周歲（1977年3月21日及以后出生）。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.具備擬招聘職位所需的其他資格條件（具體要求詳見(jiàn)《職位一覽表》）。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體單位的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.截止2017年3月20日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
4.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
7.違反計(jì)劃生育政策的人員。
8.不符合招聘職位資格條件要求的人員。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名
報(bào)名工作由六盤(pán)水市鐘山區(qū)2017年公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)合同制專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱區(qū)招聘辦）負(fù)責(zé)組織，資格初審由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.報(bào)名時(shí)間：2017年3月20日至3月24日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）
2.報(bào)名地點(diǎn)：鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（鳳凰新區(qū)）
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行
4.咨詢電話：0858--8691782
5.報(bào)名要求：
（1）報(bào)考人員須持近期同底免冠一寸彩色照片1張；自帶U盤(pán)拷貝已填寫(xiě)的報(bào)名花名冊(cè)電子文檔（報(bào)名花名冊(cè)可在魅力鐘山、鐘山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局或鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載）；自帶U盤(pán)拷貝本人近期免冠2寸彩色電子照片（相片格式為JPG，規(guī)格為彩色、白底，相片統(tǒng)一命名為：身份證號(hào)碼-姓名）。
（2）每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名時(shí)按照黔價(jià)費(fèi)（2010）55號(hào)文件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取考務(wù)費(fèi)100元�？紕�(wù)費(fèi)不收取現(xiàn)金，請(qǐng)自帶銀行卡刷卡支付。支付憑證一式兩份，一份由報(bào)考人員簽字確定后留存，另一份交由報(bào)名資格審查處保存。
（3）報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《鐘山區(qū)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，表格可在魅力鐘山、鐘山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局或鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載）、報(bào)名花名冊(cè)電子文檔（自帶U盤(pán)），因填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤所造成的后果由報(bào)考人負(fù)責(zé)。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供的電子照片不符合規(guī)定，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1︰2方能開(kāi)考。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1︰2比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于缺考未參加筆試的，計(jì)入開(kāi)考比例。招聘職位減少或取消的情況在鐘山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上向社會(huì)公布。職位招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃數(shù)取消的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他職位，若本人不同意調(diào)劑或不符合其他招聘崗位條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，退還其報(bào)名費(fèi)。
本次報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)不進(jìn)行印證材料審核，考生本人對(duì)所填報(bào)名信息負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
（二）準(zhǔn)考證發(fā)放
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，詳見(jiàn)招聘公告。報(bào)考人員憑有效《居民身份證》（或有效的《臨時(shí)居民身份證》）和報(bào)名支付憑證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
六、筆試
筆試考務(wù)工作在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
1、筆試為閉卷考試。
2、筆試科目：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注招聘公告，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效的《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未完成筆試科目或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、加分及資格審查
（一）加分
1.加分政策。
（1）屬納入鐘山區(qū)編外用工管理的在崗人員或在鐘山區(qū)登記備案的在崗村醫(yī)，在筆試成績(jī)中加5分（折算前）。
（2）報(bào)考人員具有擬招聘職位相應(yīng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證的，在筆試成績(jī)中加10分（折算前）。
（3）報(bào)考人員具有擬招聘職位中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，在筆試成績(jī)中加20分（折算前）。
2.加分審查。加分審查工作由區(qū)招聘辦會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。具體實(shí)施時(shí)間和方式另行通知。逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試后向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。加分僅限一次，不可累加。
（二）資格審查
資格審查在筆試結(jié)束后由區(qū)招聘辦具體實(shí)施。資格審查對(duì)象按筆試總成績(jī)（含加分）從高到低在各招聘職位計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審對(duì)象人數(shù)1︰2比例以內(nèi)（含1︰2）確定資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)（含加分）名次末位并列的同時(shí)確定為資格審查人員。區(qū)招聘辦按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格審查的同志簽署意見(jiàn)。經(jīng)資格審查不符合招聘條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試總成績(jī)（含加分）由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格審查，通過(guò)審查人員人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于2︰1的職位減少招聘計(jì)劃數(shù)；職位無(wú)考生通過(guò)資格審查的，該職位計(jì)劃數(shù)予以取消。
筆試后，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)的考生須提供畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)，2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提交就業(yè)推薦表）、資格證書(shū)、相關(guān)證明及本人有效《居民身份證》（或有效的《臨時(shí)居民身份證》）等原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
考生應(yīng)關(guān)注資格審查相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系而未參加審查的，其后果由考生本人承擔(dān)。審查結(jié)束后，合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按規(guī)定需遞補(bǔ)資格審查的職位，在遞補(bǔ)審查期內(nèi)按筆試成績(jī)（含加分）依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系審查遞補(bǔ)人員的，視為考生自動(dòng)放棄。
資格審查結(jié)束后，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)入面試人員名單和招聘計(jì)劃取消及減少情況在魅力鐘山、鐘山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
八、面試及總成績(jī)
（一）面試
面試人員為資格審查合格人員。職位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查后的考生人數(shù)達(dá)不到1︰2比例的最后1名考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日實(shí)際參加面試人員的面試平均分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行（面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行在魅力鐘山、鐘山區(qū)衛(wèi)計(jì)局和鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告）。
（二）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)（含加分）百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若再出現(xiàn)末位總成績(jī)、筆試成績(jī)并列的，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行決定。
九、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1︰1的比例確定體檢對(duì)象，若有放棄體檢、或體檢不合格的，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部[2013]58號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)體檢結(jié)論后，區(qū)招聘辦將給予體檢不合格人員申請(qǐng)復(fù)查一次的機(jī)會(huì)（需當(dāng)日作出結(jié)論的體檢項(xiàng)目除外），并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。
體檢工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間及具體安排詳見(jiàn)招聘公告。
十、考察政審
體檢合格人員列入考察政審對(duì)象，考察政審工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)，對(duì)考察政審工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促,考察政審要做到全面、客觀、公正。
考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察政審或考察政審不合格的，不予遞補(bǔ)。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.定向到具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.截止2017年3月20日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
5.被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
6.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員。
7.截止到考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員(對(duì)于進(jìn)入考察階段的2017屆畢業(yè)生，提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的時(shí)間推遲至2017年9月30日，逾期不能提交職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，視為考察不合格)。
8.違反計(jì)劃生育政策的人員。
9.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
10.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動(dòng)合同的人員或經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能簽訂勞動(dòng)合同的人員。
十一、公示和簽訂勞動(dòng)合同
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬簽訂勞動(dòng)合同人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響簽訂合同的，取消資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩簽訂，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否簽訂，擬簽訂合同人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（二）簽訂勞動(dòng)合同
公示期滿，無(wú)異議的，經(jīng)用人單位審核辦理簽訂勞動(dòng)合同手續(xù)。對(duì)于進(jìn)入簽訂合同環(huán)節(jié)的2017屆高校畢業(yè)生，在未正式畢業(yè)前暫不安排到相應(yīng)崗位工作，暫不簽訂勞動(dòng)合同。擬簽訂合同人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消簽訂合同資格。
十二、待遇保障
1.合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員不占編制，實(shí)行合同制管理，勞動(dòng)合同與區(qū)衛(wèi)計(jì)局簽訂，首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為五年以內(nèi)（含試用期6個(gè)月），合同期滿后是否需要續(xù)簽，根據(jù)崗位設(shè)置需求，由鐘山區(qū)人民政府研究后決定。合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的管理及考核工作由區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)。
2.工資標(biāo)準(zhǔn)：合同制衛(wèi)生技術(shù)人員工資參照我區(qū)在職在編衛(wèi)生系統(tǒng)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.合同制衛(wèi)生技術(shù)人員不納入全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年終目標(biāo)考核及獎(jiǎng)金分配范圍。
4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位和個(gè)人按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
十三、工作要求及其他事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和督促，并接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
招聘工作全程接受社會(huì)及考生監(jiān)督，監(jiān)督電話：0858-8224275。
（二）招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）在招聘工作中，要做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消考試或簽訂合同資格并記錄在案，3年內(nèi)不得參加六盤(pán)水市鐘山區(qū)組織的相關(guān)考試；對(duì)其他相關(guān)人員則給予紀(jì)律處分。
（四）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未經(jīng)允許，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（五）本次招聘工作官方網(wǎng)站為鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站，請(qǐng)考生密切注意該網(wǎng)站公布的相關(guān)招聘信息。
（六）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
附件：
1.2017年鐘山區(qū)各鎮(zhèn)（社區(qū)）衛(wèi)生院、疾控中心合同制衛(wèi)生技術(shù)人員招聘職位一覽表
2017年3月10日
