| |
| 時間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
| 2014-04 - 2016-06 |
***************** |
私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程 |
采購部 |
采購助理 |
個人原因 |
| 工作描述 |
| 1、協(xié)助采購員開發(fā)供應(yīng)商，維護(hù)供應(yīng)商與單位的關(guān)系。2、負(fù)責(zé)采購訂單的跟進(jìn)落實，對供應(yīng)商的貨款結(jié)算。3、負(fù)責(zé)本部門的相關(guān)管理和歸檔管理工作，部門人員的報銷等工作。 |
| 時間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
| 2019-03 - 2022-7 |
***************** |
私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程 |
行政 |
綜合部主管 |
個人原因 |
| 工作描述 |
| 1、負(fù)責(zé)公司會議紀(jì)要、公文、報告、各類總結(jié)等寫作及發(fā)放。
2、負(fù)責(zé)公司各類會議的召開、管理及接待。
3、配合負(fù)責(zé)公司車輛管理、文件檔案管理、印章管理、出入庫管理等。
4、負(fù)責(zé)公司制度的落實，監(jiān)督各部門工作的開展；并根據(jù)公司各個發(fā)展階段出現(xiàn)的問題而完善管理制度。
5、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、合同管理、考勤管理及社保等人事工作。
6、負(fù)責(zé)公司對接政府各部門相關(guān)工作開展的一切外聯(lián)事務(wù)。
7、負(fù)責(zé)公司的法務(wù)工作。
8、負(fù)責(zé)公司各部門之間的問題協(xié)調(diào)事務(wù)，同時負(fù)責(zé)公司外部產(chǎn)生的矛盾調(diào)解工作。 |
| 時間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
| 2022-07 - 2023-08 |
***************** |
私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè) |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
| 旅游/酒店/餐飲服務(wù) |
行政人事部 |
行政人事主管 |
個人原因 |
| 工作描述 |
| 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘及配置，根據(jù)不同渠道及時有效的根據(jù)公司要求進(jìn)行人員招
聘，并負(fù)責(zé)事業(yè)部的人員配置；
2、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的核算；
3、負(fù)責(zé)配合事業(yè)部制定績效考核方案及員工激勵方案并監(jiān)督執(zhí)行，核算激勵獎金
并跟進(jìn)后續(xù)事宜；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)、做好員工關(guān)懷，協(xié)調(diào)處理各部門之間的不同意見并反
饋，不定時根據(jù)員工情況進(jìn)行談話溝通處理；
5、負(fù)責(zé)公司檔案管理、資產(chǎn)管理、印章管理、會議管理及一切后勤事務(wù)管理；
6、嚴(yán)格有效執(zhí)行總部落實制度，并根據(jù)分公司發(fā)展階段與總部溝通適時調(diào)整分公
司制度并監(jiān)督執(zhí)行。
業(yè)績:
貴陽分公司成立時，獨(dú)立完成整個公司的人員招聘、配置和部門搭建，靈活變通的
處理事務(wù)，及時有效的完成總部要求，得到總部負(fù)責(zé)人的一致認(rèn)可。 |
|
基本信息 
