根據(jù)《盤縣人民政府2016年第9次縣長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要》及《盤縣人民政府2016年第19次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》精神，同意盤縣水投公司及全資子公司盤縣水投惠農(nóng)公司公開招聘工作人員。經(jīng)公司會(huì)議研究決定采取分批招聘，第一批面向社會(huì)公開招聘工作人員16人（其中，水投公司10人，水投惠農(nóng)公司6人）。為確保招聘工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍
本次招聘面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘對(duì)象及人數(shù)
招聘對(duì)象：必須是全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，年齡18-35周歲；
盤縣水投公司招聘10人，其中，水利水電工程專業(yè)3人，電氣工程及自動(dòng)化專業(yè)1人，土木工程專業(yè)2人，給排水科學(xué)與工程專業(yè)1人，財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)專業(yè)1人，公共事業(yè)管理、人力資源管理、秘書學(xué)、漢語言文學(xué)專業(yè)2人（詳情見附件1）。
盤縣水投惠農(nóng)公司招聘6人，其中，林學(xué)專業(yè)1人，植物保護(hù)專業(yè)1人，行政管理、秘書學(xué)專業(yè)2人，園藝專業(yè)1人，財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)專業(yè)1人。（詳情見附件2）
四、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
2、工作認(rèn)真、踏實(shí)、勤奮敬業(yè)，有吃苦耐勞的精神；
3、身體健康，能承擔(dān)本崗位勞動(dòng)強(qiáng)度；
4、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并具備招聘崗位所規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)條件；
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1981年11月1日以后出生--1998年11月1日以前出生）。
五、以下人員不得報(bào)名
1、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
2、曾被原單位開除或辭退人員；
3、受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分人員；
4、在各單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
5、不符合招聘職位條件的人員。
六、領(lǐng)導(dǎo)小組
成立盤縣水投公司2016年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：
組 長(zhǎng)：段世發(fā)（縣水投公司董事長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：袁 峰（縣水投公司副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）
王興明（縣水投公司總工程師）
成 員：朱隆江（縣水投惠農(nóng)公司經(jīng)理）
趙許永（縣水投公司人力資源科科長(zhǎng)）
王學(xué)明（縣水投公司財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)）
呂文春（縣水投公司綜合辦主任）
金良友（縣水投公司綜合辦副主任）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在公司人力資源科，由趙許永同志兼任辦公室主任，呂文春、金良友兩位同志兼任辦公室副主任，李彥梅、吳蕊英、王梅香、楊海燕、肖禮等5名同志負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù)工作。
七、報(bào)聘程序
1、所有招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站：163貴州人事考試信息網(wǎng)（http://www.gzpta.gov.cn ）和盤縣人民政府網(wǎng)（http ：//www.panxian.gov.cn）。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名時(shí)間：2016年12月5日起至2016年12月9日下午5：30截止。（上午：8.30—12：00，下午14：00—17：30），地點(diǎn)：貴州省六盤水市盤縣紅果電信大樓8樓。聯(lián)系電話：0858-3636318。
4．報(bào)名要求
（1）完整填寫《盤縣水投公司2016年度公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件3）或《盤縣水投惠農(nóng)公司2016年度公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件4）原件。每位考生限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因個(gè)人原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由其本人承擔(dān)責(zé)任；
（2）本人近期一寸紅底彩色免冠照片4張（照片背面注明報(bào)考職位和姓名）；
（3）畢業(yè)證書、身份證原件及其復(fù)印件各1份；
（4）經(jīng)資格審查合格后，報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)達(dá)不到3：1的，按3：1比例依次削減職位招聘人數(shù)，并于報(bào)名截止時(shí)間次日在相關(guān)網(wǎng)站公布。
八、組織考試
1、筆試
筆試為閉卷考試，職位名稱為專業(yè)技術(shù)人員的，考試科目為《專業(yè)知識(shí)》；職位名稱為管理人員的，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績(jī)按百分制計(jì)，筆試考試不指定參考用書。《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間2016年12月15日至16 日，筆試時(shí)間：2016年12月17日上午，筆試地點(diǎn)及筆試要求詳情見《筆試準(zhǔn)考證》。未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2、面試
（1）面試實(shí)行百分制。
（2）面試對(duì)象為筆試成績(jī)從高分到低分按面試人數(shù)與職位招聘人數(shù)3：1的比例依次確定；同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象。
（3）報(bào)名時(shí)報(bào)考人數(shù)與職位招聘人數(shù)達(dá)到3：1及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到3：1比例的考生；或面試當(dāng)日實(shí)際參加面試人數(shù)與職位招聘人數(shù)未達(dá)到3：1比例的，參加面試人員面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)面試平均成績(jī)，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（4）《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
3. 總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
十、組織體檢
1、考試結(jié)束后，根據(jù)職位招聘人數(shù)按總成績(jī)由高到低1：1等額確定體檢對(duì)象，體檢統(tǒng)一由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌艞夡w檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)（未參加面試的人員不能遞補(bǔ)），遞補(bǔ)人員名單在遞補(bǔ)體檢時(shí)間前2日進(jìn)行公示。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
十一、考察政審
公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成考察組，對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等進(jìn)行考察�？疾旃ぷ饔晒菊衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一實(shí)施。在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按總成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3、被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
4、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員。
十二、公示和錄用
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由公司在有關(guān)媒體進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
2、公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3、公示期滿無異議者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總報(bào)公司董事會(huì)研究，并簽訂《勞動(dòng)合同》。
十三、待遇
根據(jù)《盤縣縣屬國(guó)有投融資企業(yè)管理辦法（試行）》（盤黨辦發(fā)〔2016〕74號(hào)）制定公司《薪酬管理制度》，實(shí)際薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行；經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格、簽訂《勞動(dòng)合同》后按相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
十四、紀(jì)律監(jiān)督
1、本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。
2、涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
3、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢等過程中有弄虛作假行為，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
4、本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十四、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。咨詢電話：0858-3636318。
