貴州省公路工程集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：公司）是貴州省人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司，是貴州交通系統(tǒng)大型骨干企業(yè)，具備住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部核定的公路工程施工總承包一級(jí)；市政公用工程施工總承包一級(jí)；橋梁工程專業(yè)承包一級(jí)；隧道工程專業(yè)承包一級(jí)；公路路面工程專業(yè)承包一級(jí)；公路路基工程專業(yè)承包一級(jí)；房屋建筑工程施工總承包二級(jí)；土石方工程專業(yè)承包二級(jí)；預(yù)拌商品混凝土專業(yè)承包二級(jí)資質(zhì)；下屬子公司貴州林都園林工程有限公司具有城市園林綠化企業(yè)一級(jí)資質(zhì)，貴州黔貴房地產(chǎn)開發(fā)有限公司具有房地產(chǎn)開發(fā)一級(jí)資質(zhì)。
公司注冊(cè)資本金21.03億元，總資產(chǎn)102億，年生產(chǎn)能力達(dá)100億元。
公司現(xiàn)有在職職工近3000人，各類技術(shù)職稱人員1500多人（含研究員、高級(jí)職稱、中級(jí)職稱、初級(jí)職稱、一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、建設(shè)部注冊(cè)造價(jià)師、交通部甲級(jí)造價(jià)師、乙級(jí)造價(jià)師、注冊(cè)安全工程師等）。
下屬：貴州盤興高速公路有限公司
一、公司簡(jiǎn)介
貴州盤興高速公路有限公司（簡(jiǎn)稱“盤興公司”）是依據(jù)貴州省盤縣至興義高速公路投資招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、投資協(xié)議和《中華人民共和國(guó)公司法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)成立的項(xiàng)目公司。該項(xiàng)目采用BOT+EPC建設(shè)模式，作為貴州省的第二條綠色低碳示范公路。
在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公司其他高級(jí)管理人員和各部門將以“項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化，開拓創(chuàng)新，積極探索，科學(xué)管理”的企業(yè)精神樹立精品意識(shí)、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程，努力提高公司的管理服務(wù)水平，促進(jìn)和諧健康發(fā)展。
二、項(xiàng)目簡(jiǎn)介
貴州省盤縣至興義高速公路（以下稱
“盤興高速公路”）是《貴州省高速公路網(wǎng)規(guī)劃》（“678網(wǎng)”）中第七縱“威寧-板壩”的南段，也是貴州西部區(qū)域出海高速公路通道的重要組成路段。項(xiàng)目主線起于盤縣的海鋪，與滬昆國(guó)家高速公路和六盤水至盤縣高速公路相接,終點(diǎn)連接已建成的汕昆國(guó)家高速公路興義東互通，路線全長(zhǎng)88.943km，共設(shè)8個(gè)匝道收費(fèi)站。
盤興高速公路經(jīng)過三年的建設(shè)，計(jì)劃于2016年年底建成通車，現(xiàn)面向社會(huì)招聘收費(fèi)站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)、機(jī)關(guān)科員、機(jī)電員、監(jiān)控員、應(yīng)急隊(duì)員、數(shù)據(jù)員等崗位人才。
招聘單位：貴州盤興高速公路有限公司
工作地點(diǎn)：貴州盤興高速公路有限公司機(jī)關(guān)及高速公路各收費(fèi)站（六盤水市盤縣、黔西南州興義市）。
三、招聘崗位、要求及待遇
�。ㄒ唬┚C合事務(wù)科
人事勞資(C)
1人
工作內(nèi)容： | 負(fù)責(zé)辦理公司行政、后勤、文秘、人事、檔案管理、黨群等工作。 |
相關(guān)要求： | 1、年齡；20～35周歲； |
待遇情況： | 1、工資含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金部分；試用期為3個(gè)月，試用期間工資按照基本工資+崗位工資的80%發(fā)放。 2、基本工資（1800元/月）+崗位工資（1400元/月）+績(jī)效工資（待通車運(yùn)營(yíng)后根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)情況結(jié)合考核辦法具體核發(fā)）+津貼補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)勵(lì)（按公司相關(guān)文件執(zhí)行）+繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金。 |
�。ǘ┴�(cái)務(wù)稽核科
出納(C) 1人
工作內(nèi)容： | 1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期的核算、出納等財(cái)務(wù)工作； |
相關(guān)要求： | 1、年齡；20～30周歲； |
待遇情況： | 1、工資含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金部分；試用期為3個(gè)月，試用期間工資按照基本工資+崗位工資的80%發(fā)放。 2、基本工資（1800元/月）+崗位工資（800元/月）+績(jī)效工資（待通車運(yùn)營(yíng)后根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)情況結(jié)合考核辦法具體核發(fā)）+津貼補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)勵(lì)（按公司相關(guān)文件執(zhí)行）+繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金。 |
�。ㄈI(yíng)運(yùn)管理科
數(shù)據(jù)、內(nèi)業(yè)(C) 各1人 共2人
工作內(nèi)容： | 1、負(fù)責(zé)科室票據(jù)管理制度和其他規(guī)章制度建設(shè)，對(duì)票據(jù)、IC卡運(yùn)作進(jìn)行全過程監(jiān)督管理； 2、負(fù)責(zé)對(duì)收費(fèi)站票據(jù)、IC卡的領(lǐng)、發(fā)，核對(duì)帳、票、款是否一致，做到帳、票、款相符； 3、按要求完成各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作，做到準(zhǔn)確無(wú)誤； 4、負(fù)責(zé)科室內(nèi)業(yè)資料整理、存檔工作； |
相關(guān)要求： | 1、年齡；20～35周歲； |
待遇情況： | 1、工資含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金部分；試用期為3個(gè)月，試用期間工資按照基本工資+崗位工資的80%發(fā)放。 2、 基本工資（1800元/月）+崗位工資（800元/月）+績(jī)效工資（待通車運(yùn)營(yíng)后根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)情況結(jié)合考核辦法具體核發(fā)）+津貼補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)勵(lì)（按公司相關(guān)文件執(zhí)行）+繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金。 |
�。ㄋ模┌踩珣�(yīng)急科
科 員(C) 1人 應(yīng)急隊(duì)員(F) 4人
工作內(nèi)容： | 1、負(fù)責(zé)高速公路路產(chǎn)路權(quán)的巡查、救援及收費(fèi)站的通行保暢工作等； |
相關(guān)要求： | 1、年齡；20～35周歲； |
待遇情況： | 1、工資含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金部分；試用期為3個(gè)月，試用期間工資按照基本工資+崗位工資的80%發(fā)放。 2、基本工資（1500元/月）+崗位工資（1100元/月）+績(jī)效工資（待通車運(yùn)營(yíng)后根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)情況結(jié)合考核辦法具體核發(fā)）+津貼補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)勵(lì)（按公司相關(guān)文件執(zhí)行）+繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金。 |
（五）工程養(yǎng)護(hù)科
機(jī)電員(D) 共3人
工作內(nèi)容： | 1、負(fù)責(zé)沿線機(jī)電設(shè)備、設(shè)施的檢修和維護(hù)等； 2、負(fù)責(zé)收費(fèi)系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理及備份，并進(jìn)行相關(guān)軟件的維護(hù)、升級(jí)等工作； |
相關(guān)要求： | 1、年齡；20～40周歲； |
待遇情況： | 1、工資含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金部分；試用期為3個(gè)月，試用期間工資按照基本工資+崗位工資的80%發(fā)放。 2、 基本工資（1500元/月）+崗位工資（1700元/月）+績(jī)效工資（待通車運(yùn)營(yíng)后根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)情況結(jié)合考核辦法具體核發(fā)）+津貼補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)勵(lì)（按公司相關(guān)文件執(zhí)行）+繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金。 |
監(jiān)控員(E) 共8人
工作內(nèi)容： | 1、負(fù)責(zé)收費(fèi)車道、橋隧、收費(fèi)站、服務(wù)區(qū)等的監(jiān)控，收集路況動(dòng)態(tài)信息、負(fù)責(zé)接警報(bào)警等工作； |
相關(guān)要求： | 1、年齡；20～30周歲； |
待遇情況： | 1、工資含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金部分；試用期為3個(gè)月，試用期間工資按照基本工資+崗位工資的80%發(fā)放。 2、 基本工資（1500元/月）+崗位工資（1100元/月）+績(jī)效工資（待通車運(yùn)營(yíng)后根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)情況結(jié)合考核辦法具體核發(fā)）+津貼補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)勵(lì)（按公司相關(guān)文件執(zhí)行）+繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金。 |
�。┭鼐�各收費(fèi)站
收費(fèi)站站長(zhǎng)(A) 共4人
工作內(nèi)容： | 負(fù)責(zé)收費(fèi)站的各項(xiàng)管理等工作。 |
相關(guān)要求： | 1、年齡；25～40周歲，性別不限，男1.65米以上，女1.55米以上； |
待遇情況： | 1、工資含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金部分；試用期為3個(gè)月，試用期間工資按照基本工資+崗位工資的80%發(fā)放。 2、 基本工資（2200元/月）+崗位工資（1800元/月）+績(jī)效工資（待通車運(yùn)營(yíng)后根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)情況結(jié)合考核辦法具體核發(fā)）+津貼補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)勵(lì)（按公司相關(guān)文件執(zhí)行）+繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金。 |
收費(fèi)站副站長(zhǎng)(B) 共4人
工作內(nèi)容： | 負(fù)責(zé)協(xié)助站長(zhǎng)管理好收費(fèi)站的各項(xiàng)工作。 |
相關(guān)要求： | 1、年齡；25～40周歲，性別不限，男1.65米以上，女1.55米以上； |
待遇情況： | 1、工資含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金部分；試用期為3個(gè)月，試用期間工資按照基本工資+崗位工資的80%發(fā)放。 2、 基本工資（1700元/月）+崗位工資（1500元/月）+績(jī)效工資（待通車運(yùn)營(yíng)后根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)情況結(jié)合考核辦法具體核發(fā)）+津貼補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)勵(lì)（按公司相關(guān)文件執(zhí)行）+繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金。 |
數(shù)據(jù)員(G) 10人
工作內(nèi)容： | 1、負(fù)責(zé)對(duì)本站的日常工作進(jìn)行檢查，并做好稽查記錄； |
相關(guān)要求： | 1、年齡：20～30周歲，性別不限，男1.65米以上、女1.55米以上； |
待遇情況： | 1、工資含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金部分；試用期為3個(gè)月，試用期間工資按照基本工資+崗位工資的80%發(fā)放。 2、 基本工資（1500元/月）+崗位工資（1100元/月）+績(jī)效工資（待通車運(yùn)營(yíng)后根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)情況結(jié)合考核辦法具體核發(fā)）+津貼補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)勵(lì)（按公司相關(guān)文件執(zhí)行）+繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金。 |
四、招聘對(duì)象、人數(shù)及崗位
應(yīng)聘崗位 | 應(yīng)聘崗位編碼 | 人數(shù) | 編制 |
站 長(zhǎng) | A | 4 | 合同制用工 |
副站長(zhǎng) | B | 4 | 合同制用工 |
機(jī)關(guān)科員 | C | 5 | 合同制用工 |
機(jī)電員 | D | 3 | 合同制用工 |
監(jiān)控員 | E | 8 | 合同制用工 |
應(yīng)急隊(duì)員 | F | 4 | 合同制用工 |
數(shù)據(jù)員 | G | 10 | 合同制用工 |
合計(jì) | 38人 | ||
五、經(jīng)查實(shí)凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者一概不予聘用
1. 經(jīng)查實(shí)被聘用人所提供資料虛假者；
2.
經(jīng)身體檢查后，結(jié)果證實(shí)身體不適合于招聘崗位要求者；
3. 剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者；
4.
被公安部門通緝者、販賣或吸食毒品者、拖欠公款等，有記錄在案者；
5.
品行不端，曾被開除或違反規(guī)定被解除勞動(dòng)合同者。
六、報(bào)名、資格審查及筆試
1.
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名方式（見附件：貴州盤興高速公路有限公司求職簡(jiǎn)歷表），電子版發(fā)至2016859446@qq.com。
聯(lián)系人：宋強(qiáng)
電話：15885765333
胡雨 電話：13996245228
姚暉 電話：0851-84847770
2.
報(bào)名時(shí)間：2016年8月15日-8月21日
3、資格審查：2016年8月16日-8月23日
4.
筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名情況在面試前通知。
5. 發(fā)布招聘名單：計(jì)劃2016年9月1日（招聘結(jié)束）
6.
體檢時(shí)間：計(jì)劃2016年9月8日-9月11日
7.
面試要求：
(1)應(yīng)聘人員須攜帶：身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件一份，近期1寸免冠彩照2張。
(2)面試范圍：形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、工作態(tài)度、工作閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展?jié)摿�、綜合素質(zhì)等。
8.
體檢
體檢工作在公司指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定醫(yī)院參加體檢的或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的或體檢不合格的取消應(yīng)聘資格。
9.
崗前培訓(xùn)(7天)
體檢合格的人員即進(jìn)入到用工單位安排的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間食宿費(fèi)由公司承擔(dān)。
崗前培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間：2016年9月18日-2016年9月25日，到松銅高速操作實(shí)習(xí)7天。
10.
錄用
崗前培訓(xùn)合格的應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，試用期為三個(gè)月，期滿由招聘單位出具試用期鑒定，試用期鑒定為"合格"及以上的人員，由盤興公司辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
